Dirección General

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA

La Dirección es el órgano de Dirección que constituye  la máxima autoridad del Hospital Regional de Medicina Tropical “DR. Julio Cesar Demarini Caro”, encargado de la conducción general de la organización y de las actividades de atención del Hospital.

Está a cargo de un Director(a)  que es designado por el gobernador regional de Junín y de un Director(a) Adjunto que reemplaza al Director en caso de su ausencia.

Jerárquicamente depende de la Dirección de Red de Salud Chanchamayo, al interno mantiene relaciones de coordinación con los órganos del Hospital y al extremo con otros organismos públicos y privados en los aspectos de su competencia y tiene asignadas las siguientes funciones:

  1. Establecer la visión, misión y objetivos estratégicos institucionales en concordancia con los objetivos sectoriales y lograr el compromiso del personal para alcanzarlos.

  2. Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos a mediano y largo plazo.

  3. Lograr la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los objetivos de los usuarios y conducir las actividades de implementación y/o mejoramiento conjunto.

  4. Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional e internacional y el apoyo a los planes del Hospital, en el marco de las normas vigentes.

  5. Gestionar la dotación de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para el logro de los objetivos institucionales y funcionamiento del hospital.

  6. Establecer comunicación y coordinación con las entidades públicas y privadas para el logro de las actividades programadas.

  7. Dirigir la Implementación del sistema de referencia y contra referencia en el Hospital según las normas pertinentes.

  8. Asegurar la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la calidad eficaz y eficiente.

  9. Proponer las políticas, normas y proyectos de investigación y apoyo a la investigación y docencia en el marco de los convenios suscritos.

  10. Establecer convenios, contratos y acuerdos con instituciones públicas y privadas, para el logro de los objetivos y metas.

  11. Establecer mecanismos de oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentación oficial y dar cumplimiento a las normas pertinentes.

  12. Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior en el hospital y aplicar las medidas correctivas necesarias.

  13. Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior en el hospital y aplicar las medidas correctivas necesarias.

  14. Asignar a las unidades orgánicas del Hospital otros objetivos funcionales no previstos, además de las que se precisan en el presente Reglamento.

  15. Cumplir y hacer cumplir los demás objetivos funcionales que le asigne la autoridad regional y/o autoridad nacional de salud y recursos Humanos.

  16. Evaluar sistemáticamente el impacto de las estrategias de comunicación social e implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen del Hospital como parte de la imagen institucional de la Dirección Regional de Salud Junín y del ministerio de Salud.

  17. Generar información sobre las actividades relevantes del Hospital para ser proporcionadas al usuario interno, externo del hospital.

  18. Desarrollar las actividades protocolares y oficiales.

  19. Las demás funciones y responsabilidades que asigne la autoridad superior.

Funciones

Atribuciones y Responsabilidades del Director

El Director es el funcionarlo de más alto nivel jerárquico del Hospital y tiene a su cargo las siguientes atribuciones y responsabilidades.

    1. Dirigir representar legalmente al Hospital.

    2. Organizar el funcionamiento del Hospital para el logro de sus objetivos.

    3. Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia.

    4. Aprobar el Plan Estratégico, Plan Operativo, Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones Contrataciones y documentos de gestión qué correspondan, según las normas vigentes.

    5. Ejercer liderazgo e infundir la mística y valores necesarios en el personal, como parte del desarrollo y consolidación de la cultura organizacional del Hospital.

    6. Suscribir convenios, contratos y acuerdos que coadyuven al logro de los objetivos del hospital, según las facultades expresamente otorgadas por la autoridad de salud en el marco de las normas vigentes.

    7. Otras atribuciones y responsabilidades que se le confiera, en el marco de la normativa vigente.

Atribuciones y Responsabilidades del Director Adjunto

El Director Adjunto, reemplaza al Director(a), en caso de impedimento o ausencia de éste con las mismas atribuciones y responsabilidades, tiene asignados las funciones específicas que expresamente le delegue el Director(a), en su condición de máxima autoridad del Hospital.